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来源:承德恒企会计教育 时间:2018/8/27 14:12:13
职工教育经费包括哪些,怎么运用,你知道吗?一起与承德恒企会计培训学校小编来看下吧。
大前提:与企业生产经营相关,且取得符合税收法规规定的有效凭证。
★具体列支范围:
1、上岗和转岗培训;
2、各类岗位适应性培训;
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
4、专业技术人员继续教育;
5、特种作业人员培训;
6、企业组织的职工外送培训的经费支出(包括外出培训的住宿费、伙食费等);
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;
8、购置教学设备与设施;
9、职工岗位自学成才奖励费用;
10、职工教育培训管理费用;
11、经单位批准或按和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工有关培训费用;
12、矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业,对农民工和农村转移劳动力培训的费用;
13、有关职工教育的其他开支。
注:职工教育培训经费的60%以上应用于企业职工的教育和培训。
★ 列支范围不包括:
1、职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的教育费用;
2、高层管理人境外培训和考察中一次性单项支出较高的费用。
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